. І знову про наболіле... Як жити вчителю в теперішній нелегкий час? | Здолбунів City

І знову про наболіле… Як жити вчителю в теперішній нелегкий час?

ЗОШ4 ЗдолбунівШкола – це місце, де проходить дитинство кожної людини, ким би вона не стала в дорослому житті. Одинадцять років шкільного життя – це майже дві тисячі днів, одинадцять з половиною тисяч уроків. Погодьтеся, це немало. Проблеми школи – це проблеми усієї громади, а не тільки освітян.

Вже пройшов місяць після звернення вчителів (див. посилання https://www.youtube.com/watch?v=joO8o3dBIUw) до районної влади, «а віз і нині там». Додаткових коштів ніхто не дасть. “Справедливого” розподілу субвенції в межах району ніхто переглядати не збирається. Ті школи, які найбільше економили – отримали найменше. Вчителям недоплатили в лютому, недоплатять в березні, а можливо, і в квітні, і … не будемо забігати так далеко, тому що й на завтрашній день прогнозувати в теперішній час – невдячна справа. Мало того, ще й бакобстеження (а, можливо, влітку й медогляд), вчителі відтепер мають проходити за власний кошт, що є порушенням законодавства України (див. посилання http://pon.org.ua/…/656-na-chislenni-zvernennya-z-misc-shho… )

У кінці лютого вчителі «бунтували», просили, зверталися до всіх можливих інстанцій про допомогу у вирішенні даного питання.

Закінчився карантин, за ним і канікули. Потрібно встигнути вичитати усю навчальну програму: учні повинні знати навчальний матеріал. І вчителі мовчки поспішають на уроки, готують учнів до ЗНО, олімпіад і конкурсів. Проводять різноманітні виховні заходи, екскурсії, батьківські збори… У голові тисячі планів, задумів, ідей, які хочеться найшвидше реалізувати, адже до закінчення навчального року залишилось зовсім небагато.

І знову немає часу на власні проблеми, бо навчати дітей – це найперший обов’язок вчителя.

А районна влада (депутати й чиновники) й надалі буде спокійно працювати, адже тепер немає кому порушувати їх спокійний, розмірений робочий день, де усе за графіком.

Лишається лише одне відкрите питання. Коли місцева влада, яка повинна дбати про своїх громадян, бо це її найголовніший обов’язок, згадає і про вчителя: і того, що її вчив, і того, що вчить її дітей та онуків? Коли нарешті візьметься за вирішення проблеми освітян?

Тетяна Куць, голова ППО Здолбунівської ЗОШ І-ІІІ ст. №4

1 зірка2 зірки3 зірки4 зірки5 зірок (ще не оцінили)
Loading...


Всі коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію. Коментатори, які використовують декілька ніків (імен)-будуть попереджені і можуть бути забанені. Коментатори, які допускатимуть у своїх коментарях грубощі щодо інших учасників дискусії та наклепи (поширення завідомо неправдивдивої інформації, яка порочить іншу особу) - можуть бути забанені адміністратором. Якщо ви вважаєте, що якась інформація не відповідає дійсності і маєте на те суттєві підстави - напишіть нам zdolbunivcity@i.ua і модератор ОБОВ'ЯЗКОВО розгляне ваш лист у найкоротший термін.

Інструкція: "Як користуватися системою коментування"
  • Катерина

    Бачу, тема не викликає інтерес у громади. А у 2013 році нинішній голова адміністраціі с запалом виступав проти того, що вчителі мають оплачувати обстеження в СЕС за свій кошт. Говорив у своєму блозі, що “нагинають тих, хто нагинається”. А зараз думки змінилися? Чому зараз голова не пише звернень вище про порушення законодавства?

    • Дара

      ВІн зайнятий розподіленням коштів і надбавок ” своїм” на кшталт ” тому дам, бо в того забрав”

      • Дара

        систему нічого не змінить…

      • Здолбунівсіті

        Не розповсюджуйте плітки

        • Дара

          володіння інформацією це аж ніяк не плітки.

      • Сергій Кондрачук

        Справді, я відмінив усі попередні розпорядження по надбавках в РДА (останнє – прийняте 18.02, коли мене призначили) і видав нове розпорядження. Раніше надбавки в розмірі 50% отримували керівники 3 підрозділів РДА із 12. Я вважаю, що це не правильно і встановив надбавки УСІМ керівникам підрозділів у розмірі від 20 до 35%. Отримувало 3. Тепер отримують 12, тобто всі. І коли Ви кажете “своїм”, то ви праві: всі вони мої, всі 12. Звичайно, все в межах фонду оплати праці, який не збільшився, а перерозподілився.

        • Prosto_I

          Ну звичайно – надбавки керівникам підрозділів – це “ДУЖЕ ПРАВИЛЬНО”, а звичайні працівники нехай так і працюють на мінімалку. Бажаю і Вашій родині жити на таку зарплату!

        • Дара

          а прості підлеглі не ваші на мінімалочці авжеж їм достатньо…

    • Сергій Кондрачук

      На наступну сесію райради винесу проект рішення, де пропонуватиметься виділити кошти на бакобстеження для освітян. Наразі відділ освіти готує “цифру”, яку потрібно виділити. Сподіваюсь, колеги-депутати підтримають.

      • КТІ

        Ми також надіємося на підтримку. :)

      • Катерина

        Дуже сподіваємося, що депутати підтримають! А якщо- ні? Нікого не хочеться звинувачувати, просто потрібно діяти і шукати шляхи – як, а не називати причини – чому.

  • Здолбунівчанин

    Можна подумати, що всі бюджетники жирують і відпочивають, тільки одні вчителі бідні і нещасні. А кому зараз легко?

    • КТІ

      Немає чого думати, всій Україна зараз нелегко.
      Вчителі теж вміють мовчати і терпіти. Та інколи терпець вривається.
      Я не знаю ситуації в інших областях, але точно знаю в нашій. ЛИШЕ в Здолбунівському районі понад чотири роки не оплачуювались відрядні, курсові, винагорода та оздоровчі технічному персоналу.
      ЛИШЕ в Здолбунівському та Дубенському районах у 2015 р. дууууже не вистачає освітньої субвенції на усі виплати в освіті. В Рівному теж не вистачало – допомогла міська рада. В Млинівському, наприклад, субвенції навіть забагато, вони ще й для культури допомагають. Я розумію, що оптимізація мережі навчальних закладів в них була зроблена раніше. А де були наші економісти? Вони що, не можуть спрогнозувати далі ніж на один рік? чи день?
      – Чи вчитель у нашому районі менш компетентний, щоб йому недоплачувати?
      – Ні! Тому що район входить у п’ятірку найкращих по олімпіадах, МАНу і не тільки.
      – Можливо це якесь покарання?
      Цю проблему потрібно давно вже було починати вирішувати! Можливо нова команда наших очільників і зможе щось змінити. Хочеться вірити.

 
 

Активні відвідувачі

 
 

 Сайт для Руководителей. Как результативно управлять
 

Реклама